Un manager, aussi talentueux soit-il, a toujours, ponctuellement ou structurellement, des trous dans sa raquette.
Même les plus brillants sont confrontés à des situations malaisantes. Les capacités à déléguer, à insuffler un esprit d'équipe, à motiver et être motivé, à communiquer efficacement, à organiser et s'organiser, le leadership, la confiance en soi, sont autant de sujets-clés pour être plus performant.
Il y a toujours des espaces pour progresser.